WIA-hiaatverzekering
Wanneer uw werknemers onverhoopt arbeidsongeschikt zouden worden en daardoor in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, kortweg WIA, terecht zouden komen krijgen zij te maken met een forse inkomensterugval. GBO heeft voor de werknemers van haar leden een voorstel gerealiseerd om dit risico te verzekeren, danwel de thans geldende verzekeringen om te zetten.

WGA Hiaat Uitgebreid
Met deze polis heeft uw medewerker een optimale inkomenszekerheid en de garantie dat bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid een inkomen ter hoogte van 70% van zijn oude sociaal verzekeringsloon wordt ontvangen. Dit, onafhankelijk van het feit of de werknemer wel of niet in staat is de restcapaciteit van de arbeidsgeschiktheid te benutten. De premie voor deze polis bedraagt 0,452% over het bruto jaarsalaris (gemaximeerd tot maximum dagloon) en komt geheel of gedeeltelijk voor rekening van de werkgever.

Naast deze “basis” verzekering bestaat voor uw werknemers de mogelijkheid om facultatief te verzekeren:

• 10% aanvullende dekking

Hiermee verhoogt u de uitkeringsgrens van 70% naar 80% van het sociaal verzekeringsloon. De premie voor deze polis bedraagt 0,375% over het bruto jaarsalaris. U als werkgever besluit een dergelijke dekkingsuitbreiding aan uw medewerkers beschikbaar te stellen. Vervolgens heeft uw medewerker de individuele keuze om deze dekking ook daadwerkelijk af te sluiten. De verschuldigde premie brengt de verzekeraar bij u als werkgever in rekening, waarna u deze direct in het maandelijkse salaris van uw medewerker verrekent.

• Excedentdekking

Werknemers met een salaris boven het maximum premieloon werknemersverzekeringen per jaar (= SV-loon in 2010 € 48.716,00) is het meerdere alleen door middel van een excedentdekking te verzekeren. De premie om het meerdere salaris toch voor het WGA risico te verzekeren bedraagt 3,074% over het bruto jaarsalaris, welke u geheel of gedeeltelijk voor uw rekening als werkgever laat komen.